ALCG Partners souhaite apporter à ses clients une approche personnalisée du recrutement, reposant essentiellement sur le respect des candidats, la confidentialité de son intervention et la transparence de ses méthodes.
ALCG Partners s’engage à respecter et promouvoir l’application du principe de non discrimination.
ALCG Partners veille à créer un véritable partenariat avec ses clients mais aussi avec ses candidats.
De plus, nos expériences professionnelles nous permettent d’être en prise directe avec les réalités du marché et de vous conseiller au mieux durant les différentes étapes du recrutement.
Alexandra COLLET
Titulaire d’un DESS RH et d’un B.A en économie et politique aux US, Alexandra rentre en 2004 dans le monde de la chasse de têtes.
Tout d’abord, elle fait ses armes dans un cabinet familial généraliste puis rejoint un grand cabinet anglo-saxon pendant 5 ans, au département « Investment Banking ».
Spécialiste de l’approche directe, elle intervient sur tous types de postes : du BO au FO en passant par tous les métiers « support » (DAF, Audit, IG, Risk, Compliance, juridique…)
En Décembre 2009, Alexandra crée avec Laurence ALCG Partners, cabinet de chasse spécialisé en Institutions Financières et Directions financières de Corporate sur des profils de « middle et top management ».
Laurence GOLDSTEIN
Titulaire d’un DEA de Sciences-Economiques à Paris X Nanterre en 1995 et complète sa formation par la SFAF en 2001. Elle évolue pendant 7 ans à des postes opérationnels en Fusions Acquisitions au sein du CDR (Consortium de Réalisation, anciennement Altus Finance).
En mai 2002, elle rejoint un Cabinet international. Elle intervient pour le compte de grands acteurs français et internationaux sur l’ensemble des métiers de la Finance : practice Banque-Assurances, intervenant sur tous types de postes du Back Office au Front en passant par tous les métiers support (Direction Financière et Comptable, Consolidation, Contrôle de gestion, Compliance, Audit, Front, M&A….)
Après être restée 6 ans au sein du même Cabinet, Laurence Goldstein fonde ALCG Partners avec Alexandra Collet le 1 er décembre 2009, afin d’apporter sa propre vision du Conseil en recrutement.
Fort d’un véritable « ADN financier », ALCG PARTNERS propose une offre de service élargie avec une double compétence sectorielle et fonctionnelle, un atout majeur dont bénéficient nos clients et candidats.
ALCG Partners intervient sur toute la chaine Front to Back ainsi que sur les métiers supports
Une analyse approfondie de la demande du client et de l’environnement du poste à pourvoir.
Une prise en compte systématique :
L’utilisation exclusive de l’approche directe pour entrer en relation avec les candidats. La transmission d’un dossier détaillé sur chaque candidat rencontré comprenant un examen approfondi de ses évolutions personnelles et de son parcours professionnel, une étude de la personnalité et une prise de position claire du cabinet sur son adéquation au poste. Un accompagnement continu du client (reporting régulier sur lancement de la mission et du candidat tout au long de la mission, de la négociation et dans la période d’intégration suivant l’embauche.
AFIN DE RÉPONDRE DANS LES MEILLEURS DÉLAIS À VOS BESOINS DE RECRUTEMENTS, NOTRE RÔLE EST DE CHERCHER ET D’IDENTIFIER DES PROFILS STRATÉGIQUES, ADAPTABLES À VOTRE CULTURE ET CAPABLES D’ÉVOLUER DANS VOTRE ENVIRONNEMENT.
ALCG Partners s’engage à :
Transparent dans sa communication, ALCG Partners établit un réel climat de confiance avec ses interlocuteurs afin de dépasser le stade de simple intermédiaire à celui de partenaire.
Alcg Partners s’engage à :
Afin de contribuer à votre réussite, nous instaurons ensemble une réelle complicité et nous construisons ensemble un partenariat sur le long terme.
Votre carrière est notre affaire !
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